Spring til hovedindhold

Lønsikring som tillæg til a-kasse: sådan sikrer du din indkomst

Kontingentet er næsten ens - det er lønsikring og fagforening, der flytter din økonomi.

  • Statsbidrag og ATP er lovbestemt og ens
  • En krone sparet er en krone tjent
  • Skift a-kasse uden at miste anciennitet
Sammenlign a-kasse

★★★★★ 4,8 af 5 · Topkarakter på Google

Vælg din a-kasse - billigste og dyreste ligger 216 kr. fra hinanden om året

Statsbidrag og ATP er lovbestemt og ens i alle a-kasser - kun administrationsbidraget er forskelligt. Til gengæld spænder fagforeningskontingentet 1.860 kr. om året. Sammenlign på pris, medlemstal og anmeldelser - og bliv medlem direkte.

  1. Min A-kasse4,3· Trustpilot
    Åben forAlle faggrupper
    Medlemmer~80.000
    LønsikringTilbydes
    FagforeningTilbydes ikke
    A-kasse pris542 kr./md.Bliv medlem ↗
  2. Åben forLedere & betroede
    Medlemmer124.456
    LønsikringTilbydes
    Fagforening229 kr./md.
    A-kasse pris542 kr./md.Bliv medlem ↗
  3. Åben forAlle faggrupper
    Medlemmer144.819
    LønsikringTilbydes
    Fagforening150 kr./md.
    A-kasse pris556 kr./md.Bliv medlem ↗
  4. Åben forAlle faggrupper
    Medlemmer137.226
    LønsikringTilbydes
    Fagforening74 kr./md.
    A-kasse pris560 kr./md.Bliv medlem ↗

Annonce. Tabellen indeholder affiliate-links - bliver du medlem via et link, kan sammenligner.dk modtage kommission uden ekstra pris for dig. Trustpilot-scorer og medlemstal (kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked, april 2024) er vejledende - se a-kassens side for aktuelle tal.

A-kasse: kontingent og skattefradrag

Se hvad din a-kasse reelt koster efter skattefradrag - og hvor meget du kan spare ved at vælge en billigere a-kasse. Kontingentet er fradragsberettiget.

Din reelle årlige udgift efter fradrag*-
Mulig besparelse pr. år ved at skifte*-

*Illustrativ beregning - ikke rådgivning. Faktiske tal afhænger af dine konkrete vilkår og aftaler.

Få konkrete tilbud

Lad selskaberne kæmpe om dig - og spar

Du udfylder én kort formular. Flere danske selskaber giver dig deres bedste tilbud, og du vælger selv det, der passer dig. Gratis og helt uforpligtende.

100 % gratis og uforpligtende Flere tilbud på ca. 2 minutter Danske selskaber
Sammenlign a-kasse

Dagpengene fra a-kassen stopper ved et fast maksimum, og for mange lønmodtagere er der langt ned fra lønnen til den sats. En lønsikring lægger et ekstra beløb oven i dagpengene, hvis du bliver ledig. Her får du overblik over, hvordan tillægget spiller sammen med dit a-kassemedlemskab, og hvad du bør holde øje med.

Kort svar

En lønsikring supplerer dagpengene, så du samlet kan få dækket op til 80-90 % af din hidtidige løn ved ledighed - typisk med et månedligt loft og en udbetalingsperiode på 12 måneder. Prisen ligger ofte på 100-400 kr./md. afhængig af din indkomst, dækningsgrad og eventuel karensperiode. Da dagpengenes maks er ca. 20.900 kr./md., er lønsikring mest relevant, hvis du tjener væsentligt mere end det. Kilder: Forsikring & Pension samt a-kassernes og selskabernes lønsikringer, 2026. Vejledende - dækningsgrad, loft og pris varierer mellem udbydere.

Sådan klarer selskaberne sig inden for a-kasse

Hvad koster en a-kasse i 2026?

Fra 513 kr./md. (DSA) til 579 kr./md. (Din Faglige A-kasse). Men her er det, ingen fortæller dig: 407 kr. i statsbidrag + 7 kr. til ATP = 414 kr./md. er præcis det samme i alle a-kasser. Det eneste, der reelt varierer, er a-kassens eget administrationsbidrag - fra 99 kr. til 165 kr./md. Og dagpengesatsen er den samme, uanset hvilken a-kasse du vælger. Vælger du den dyreste frem for den billigste tværfaglige, betaler du derfor ca. 800 kr. mere om året for præcis samme dagpengeret.

Kilde: A-kassernes egne prissider & Danske A-kasser, 2026. Prisen på forsikring, pension og lån beregnes altid individuelt - tallene her er markedsintervaller, ikke tilbud.

Sammenligning af a-kasse - opdateret august 2026. Data fra uafhængige kilder: Google.
SelskabGoogleAnmeldelserKontingentBedst til
DSAIkke nok data513kr./md.Sundhedsfaglige
AJKSIkke nok data514kr./md.Medier, kommunikation og kreative fag
BUPL-AIkke nok data516kr./md.Pædagoger
Akademikernes3,3123 anmeldelser517kr./md.Akademikere
A&Til3,161 anmeldelser521kr./md.Alle faggrupper
Lærernes A-kasse2,815 anmeldelser521kr./md.Lærere og undervisere
Det Faglige Hus3,137 anmeldelser528kr./md.Alle faggrupper
Socialpædagogerne3,17 anmeldelser528kr./md.Socialpædagoger
Min A-kasse3,662 anmeldelser542kr./md.Alle faggrupper
Lederne3,448 anmeldelser542kr./md.Alle faggrupper
HK Danmarks A-kasseIkke nok data552kr./md.Kontor, handel, IT og offentligt ansatte
FOA A-kasseIkke nok data552kr./md.Social, sundhed, pædagogik og service
Frie Funktionærer3,744 anmeldelser555kr./md.Alle faggrupper
Krifa3,552 anmeldelser556kr./md.Alle faggrupper
Ase3,3173 anmeldelser560kr./md.Alle faggrupper
CA A-kasse4,273 anmeldelser561kr./md.Erhvervsøkonomer, ledere og specialister
Magistrenes A-kasse3,275 anmeldelser562kr./md.Akademikere og dimittender
3F A-kasse3,543 anmeldelser570kr./md.Transport, byggeri, industri og service
Dansk Metal3,320 anmeldelser572kr./md.Metal-, industri- og tekniske fag
Teknikernes A-kasseIkke nok data573kr./md.Tekniske og kreative fag
Din Faglige A-kasseIkke nok data579kr./md.El, blik/rør, maler, fødevare og ejendomsservice

Sådan vurderer vi selskaberne

Priserne i tabellen er reelle - de kommer fra udbydernes egne produktfeeds og opdateres løbende.

Ingen af tallene i tabellen er vores egen karakter. Rækkefølgen følger kundetilfredsheden. Hvor et tal ikke findes, skriver vi "Ikke målt" - vi udfylder ikke hullerne med skøn.

Udbyderne er reelle, og tallene kommer fra uafhængige kilder - ikke fra os. Priser kommer fra udbydernes produktfeeds og kan ændre sig.

Hvorfor dagpengene sjældent rækker

Dagpengene har et loft, og det loft ligger langt under, hvad mange tjener til dagligt. Tjener du 40.000 kr. om måneden, kan du opleve, at dagpengene kun dækker en del af din nuværende løn. Er du fuldtidsforsikret i a-kassen, får du den fulde dagpengesats op til maksimum, men resten står du selv for. Det er her lønsikringen kommer ind: den udbetaler et månedligt beløb oven i dagpengene, så du kommer tættere på din vante indkomst. Størrelsen på dækningen aftaler du selv, ofte som en procentdel af lønnen, og den kan ikke stå alene - du skal være medlem af en a-kasse for at kunne tegne den.

Sådan hænger a-kasse og lønsikring sammen

En lønsikring er et tillæg, ikke en erstatning. Du skal være medlem af en a-kasse og have ret til dagpenge, før forsikringen udbetaler. Nogle a-kasser tilbyder lønsikring som en del af medlemskabet eller til rabat, mens andre henviser til et forsikringsselskab. Du kan også tegne en helt selvstændig lønsikring hos et selskab uden binding til bestemt a-kasse. Uanset hvad gælder der en karensperiode, typisk mellem 30 og 90 dage fra ledighedens start, før pengene begynder at komme. Der er også en kvalifikationsperiode fra du tegner forsikringen, hvor du ikke er dækket, netop for at undgå at man forsikrer sig lige før en varslet fyring.

Kontingent, pris og hvad du samlet betaler

Selve a-kassekontingentet ligger typisk omkring 480 til 560 kr. om måneden afhængigt af kasse, og en del af beløbet er fradragsberettiget. Oven i det koster lønsikringen ekstra. Prisen på tillægget afhænger af din alder, din løn og hvor stor en dækning du vælger, og den kan variere en del fra selskab til selskab. Derfor giver det mening at se på den samlede månedlige udgift for både kontingent og forsikring, når du sammenligner. En billig a-kasse med en dyr lønsikring kan ende dyrere end en dyrere kasse med et fornuftigt forsikringstillæg. Læs altid betingelserne, for dækningsloft og udbetalingsperiode betyder mere for økonomien end nogle få kroner i månedlig pris.

Faglig eller tværfaglig a-kasse - og andre situationer

Valget af a-kasse påvirker ikke direkte, om du kan få lønsikring, men det påvirker rådgivningen og eventuelle medlemsfordele. En faglig a-kasse er knyttet til en bestemt branche og kender dit fag, mens en tværfaglig kasse tager alle uanset job og ofte konkurrerer på pris og digitale løsninger. Er du dimittend, har du ret til dagpenge kort efter endt uddannelse, hvis du melder dig ind i tide, og en lønsikring kan være relevant, når du kommer i job. Er du selvstændig, gælder der særlige regler for både dagpenge og forsikring, og ikke alle lønsikringer dækker selvstændig virksomhed. Tjek det, før du tegner.

Sådan sammenligner du a-kasse og lønsikring

De fleste vælger a-kasse for at have et sikkerhedsnet, hvis jobbet forsvinder. Men dagpengene har et loft, og for mange lønmodtagere er der et stort spring ned fra lønnen. En lønsikring lukker en del af det hul ved at lægge et månedligt beløb oven i dagpengene. Forudsætningen er, at du er medlem af en a-kasse og har ret til dagpenge.

Hvad du bør se på

Når du sammenligner, handler det ikke kun om den månedlige pris. Betingelserne bag afgør, hvor meget forsikringen reelt er værd, hvis du bliver ledig.

  • Dækning - hvor stor en del af lønnen tillægget dækker, og om der er et loft
  • Karensperiode - hvor længe du venter fra ledighed til første udbetaling
  • Udbetalingsperiode - hvor mange måneder forsikringen udbetaler
  • Kvalifikationsperiode - hvor lang tid der går fra du tegner, til du er dækket
  • Samlet udgift - kontingent og forsikring set under ét

Faglig og tværfaglig a-kasse

Valget af kasse påvirker rådgivning og medlemsfordele mere end selve retten til lønsikring. En faglig kasse kender din branche, mens en tværfaglig kasse tager alle og ofte konkurrerer på pris.

ForholdFaglig a-kasseTværfaglig a-kasse
MålgruppeBestemt branche eller fagAlle uanset job
RådgivningBranchespecifikBred og generel
Typisk fokusFagligt netværkPris og digitale løsninger

Trin for trin

  1. Find dagpengesatsen og træk den fra din nuværende løn - så kender du hullet
  2. Beslut, hvor stor en dækning lønsikringen skal give
  3. Sammenlign kontingent og forsikring hos flere a-kasser samlet
  4. Læs betingelserne for karens, kvalifikation og udbetalingsperiode

Er du dimittend, får du ret til dagpenge kort efter endt uddannelse, hvis du melder dig ind i tide. Er du selvstændig, gælder der særlige regler, og ikke alle lønsikringer dækker selvstændig virksomhed. Tjek altid det med det konkrete selskab, før du tegner.

Før du vælger lønsikring

  • Regn dagpenge og løn sammen, så du kender det faktiske hul, tillægget skal dække
  • Se på karensperiode og udbetalingsperiode, ikke kun den månedlige pris
  • Tjek kvalifikationsperioden - du er ikke dækket lige efter du har tegnet
  • Sammenlign den samlede udgift for a-kassekontingent og forsikring under ét
FAQ

Ofte stillede spørgsmål

Har du spørgsmål?

Vi hjælper dig gerne videre. Skriv til os, så vender vi tilbage hurtigst muligt.

Skriv til os

Nej. En lønsikring udbetaler oven i dagpengene, og dagpenge forudsætter, at du er medlem af en a-kasse og opfylder betingelserne. Du skal derfor både være medlem af en a-kasse og have ret til dagpenge, før lønsikringen dækker. Melder du dig ud af a-kassen, mister forsikringen som regel sin værdi.

Kontingentet ligger typisk i omegnen af 480 til 560 kr. om måneden, men det varierer fra kasse til kasse, og priserne ændrer sig. En del af kontingentet er fradragsberettiget. Vælger du også lønsikring, kommer den udgift oven i. Tjek den aktuelle pris hos den enkelte a-kasse, før du beslutter dig.

Der er som regel en karensperiode fra den dag, du bliver ledig, ofte mellem 30 og 90 dage, før pengene kommer. Derudover er der en kvalifikationsperiode fra du tegner forsikringen, hvor du ikke er dækket. Længden afhænger af selskabet, så læs betingelserne, så du ved præcis, hvornår du er dækket.

For dimittender kan lønsikring blive relevant, når du er kommet i job og har en løn at beskytte. Som dimittend har du ret til dagpenge kort efter endt uddannelse, hvis du melder dig ind i tide. For selvstændige gælder der særlige regler, og ikke alle lønsikringer dækker selvstændig virksomhed, så tjek det hos selskabet, før du tegner.

Dagpenge er en lovbestemt grundydelse med et loft på omkring 20.900 kr. om måneden i 2026. En lønsikring er en privat tillægsforsikring, der lægges oveni dagpengene, så din udbetaling kommer tættere på din normale løn, hvis du bliver ledig.

Ja, i de fleste tilfælde. Lønsikringen bygger oven på dagpengene og udbetales som et tillæg, så den forudsætter, at du er berettiget til dagpenge gennem en a-kasse. Uden a-kasse er der ikke noget beløb at forsikre oveni.

Ja. De fleste lønsikringer har en kvalifikationsperiode på typisk 3-12 måneder, hvor forsikringen ikke dækker, hvis du bliver ledig. Udbetalingen er desuden tidsbegrænset, ofte til omkring 12 måneder, og du kan ikke tegne den, hvis du allerede er opsagt eller ledig.

Klar til at sammenligne?

Få gratis og uforpligtende tilbud på a-kasse - det tager 2 minutter.

Sammenlign a-kasse

Kilder og metode

Hvert tal på denne side har en kilde. Vi udgiver ikke tal, vi ikke kan pege på en kilde for, og hvor et tal ikke findes, skriver vi det i stedet for at gætte.

  1. 1
    Dagpengesats og statsbidrag

    Dagpengesatsen og statsbidraget er fastsat ved lov og er det samme i alle a-kasser. Det er derfor ikke noget, du kan forhandle eller spare på ved at skifte - kun administrationsbidraget er forskelligt. ATP-bidraget er ligeledes lovbestemt.

    Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering - satser·Dagpenge for borgere·ATP

  2. 2
    Kontingenter og medlemstal

    Kontingenter er aflæst på a-kassernes egne satssider. Medlemstal kommer fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Vi opfinder ikke et kontingent - findes tallet ikke offentligt, står der ingenting.

    Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering·Danske A-kasser

Siden er sidst gennemgået 19. august 2026. Skrevet og gennemgået af Mads Bukholt, Ejer og ansvarshavende redaktør. Finder du en fejl, så skriv til os - vi vil hellere have det rigtigt end hurtigt.

SDin forespørgselTrin 1 af 3 - Vælg område

Hvad vil du have tilbud på?

Vælg ét eller flere områder. Tip: mange selskaber giver samlerabat, hvis du indhenter tilbud på flere ting på én gang.

Du har valgt 0 af 6 områder

Vælg mindst ét område for at fortsætte.

Fortæl os lidt mere

Jo mere præcise oplysninger, jo skarpere tilbud kan selskaberne give dig.

Udfyld venligst dit postnummer (4 cifre).

Næsten færdig - hvem skal have tilbuddene?

Selskaberne bruger kun dine oplysninger til at kontakte dig med deres tilbud.

Udfyld venligst alle felter korrekt og acceptér samtykket.

Dine oplysninger behandles fortroligt og krypteret · Ingen binding

Tak, du! Din forespørgsel er sendt

Vær klar ved telefonen - flere selskaber kontakter dig typisk inden for 24 timer med deres bedste tilbud.

1. Vi matcher digDin forespørgsel sendes til relevante selskaber.
2. Du bliver kontaktetSelskaberne ringer eller skriver med deres tilbud.
3. Du vælger fritSammenlign - og sig kun ja, hvis et tilbud passer dig.