Sådan skifter du a-kasse uden at miste rettigheder
Skrevet af Mads Bukholt, Ejer og forsikringsekspert · Sidst opdateret 7. juli 2026 · Se metode
Mange danskere betaler for en a-kasse, de aldrig har sammenlignet med markedet. Prisforskellen mellem den dyreste og den billigste kan løbe op i flere tusinde kroner om året, og et skift kræver hverken opsigelse fra jobbet eller en pause i din dækning. Det afgørende er, at du gør det i den rigtige rækkefølge, så din anciennitet og ret til dagpenge følger med uden et eneste huls afbrydelse.
Sådan skifter du a-kasse uden at miste dagpengeretten
Nøglereglen er enkel: du beholder din optjente anciennitet, hvis der ikke opstår en periode, hvor du står helt uden a-kasse. Derfor melder du dig ind i den nye a-kasse fra samme dato, som du melder dig ud af den gamle. I praksis ordner den nye a-kasse selv overflytningen, når du oplyser, hvor du kommer fra. Du skal altså ikke selv sige op først og krydse fingre.
Gør det i denne rækkefølge:
- Vælg din nye a-kasse og tjek, at den dækker dit fag eller er tværfaglig.
- Meld dig ind online og bed om overflytning med virkning fra den førstkommende måned.
- Bekræft, at den gamle a-kasse har modtaget udmeldingen, så du ikke betaler dobbelt kontingent.
Din anciennitet, altså hvor længe du samlet har været medlem, nulstilles ikke ved et skift. Den følger dig, fordi al medlemstid tæller med, uanset hvor mange gange du har skiftet undervejs.
Kontingent og pris: hvad koster en a-kasse i 2026
Selve a-kasse-kontingentet ligger typisk i intervallet omkring 510 til 580 kroner om måneden, afhængigt af hvilken kasse du vælger, og om du samtidig er medlem af en fagforening. Oven i det administrative bidrag kommer et lovpligtigt statsbidrag, der er ens for alle. Forskellen mellem kasserne handler derfor mest om deres egen administrationspris og eventuelle tillægsforsikringer.
Vær opmærksom på:
- Kontingentet kan trækkes fra i skat, hvilket sænker den reelle udgift mærkbart.
- Nogle kasser pakker fagforening og a-kasse sammen. Du kan næsten altid vælge kun a-kassen, hvis du vil holde prisen nede.
- Studerende og nyuddannede har ofte gratis eller stærkt nedsat kontingent i en periode.
Fordi prisen svinger, og ydelserne ikke er ens, giver det mening at stille kasserne op ved siden af hinanden, før du beslutter dig.
Faglig eller tværfaglig a-kasse: hvad passer til dig
En faglig a-kasse er knyttet til et bestemt fag eller en branche og kender ofte reglerne og jobmarkedet i netop dit område godt. En tværfaglig a-kasse optager alle uanset uddannelse og job, og den følger dig, hvis du skifter karriere fuldstændigt. Har du en klar branchetilknytning, kan den faglige kasse give mere målrettet rådgivning. Er du usikker på, hvor du er om nogle år, er den tværfaglige mere fleksibel.
Dimittendret for nyuddannede
Melder du dig ind i en a-kasse senest to uger efter, du er færdiguddannet, kan du få dagpenge på dimittendvilkår. Det betyder, at du kan få dagpenge uden først at have opfyldt det almindelige indkomstkrav gennem et års arbejde. Satsen for dimittender er lavere end den fulde dagpengesats, men den giver et sikkerhedsnet fra dag ét efter studiet. Tommelfingerreglen er at melde sig ind allerede, mens du studerer, så fristen aldrig bliver et problem.
Indkomstkrav, selvstændige og lønsikring
For at have ret til dagpenge skal du normalt være medlem i mindst et år og have haft en vis lønindkomst inden for de seneste tre år. Indkomstkravet opgøres over en periode og har et loft for, hvor meget der kan tælle med pr. måned. Er du selvstændig, kan din virksomheds overskud tælle med, og du optjener på samme måde ret til dagpenge, hvis du senere lukker eller sætter forretningen på pause efter reglerne.
Lønsikring er en frivillig tillægsforsikring, du kan købe oven på a-kassen. Den dækker forskellen mellem dagpengesatsen og din faktiske løn op til et aftalt beløb, hvis du bliver ledig. For en almindelig fuldtidsløn er den offentlige dagpengesats typisk en del lavere end nettolønnen, og her kan lønsikringen mindske det økonomiske fald. Prisen afhænger af din indkomst og den ønskede dækning, så den bør indgå i din samlede vurdering af, hvad en a-kasse koster dig.
Kort take-away før du skifter
Meld dig ind i den nye a-kasse fra samme dato, du forlader den gamle, så beholder du din anciennitet og dagpengeret uden afbrydelse. Tjek, om kassen er faglig eller tværfaglig, og om prisen inkluderer fagforening, du ikke behøver. Har du netop afsluttet en uddannelse, så husk to-ugers-fristen for dimittendretten. Og overvej lønsikring, hvis du vil undgå et stort indkomsttab ved ledighed. Brug få minutter på at sammenligne kasserne på pris og dækning, inden du klikker skift, og du undgår at betale for meget for præcis den samme grundtryghed.
Sådan klarer selskaberne sig inden for a-kasse
| Selskab | Sammenligner-score | Kontingent | Bedst til | |
|---|---|---|---|---|
| 96af 100 | 528kr./md. | Tværfaglig og blandt de billigste | ||
Bedst tilTværfaglig og blandt de billigste | ||||
| 94af 100 | 560kr./md. | Selvstændige og lønmodtagere | ||
Bedst tilSelvstændige og lønmodtagere | ||||
| 94af 100 | 542kr./md. | Tværfaglig og fleksibel | ||
Bedst tilTværfaglig og fleksibel | ||||
| 93af 100 | 513kr./md. | Billigst - for sundhedsfaglige | ||
Bedst tilBilligst - for sundhedsfaglige | ||||
| 93af 100 | 517kr./md. | For akademikere og studerende | ||
Bedst tilFor akademikere og studerende | ||||
| 92af 100 | 521kr./md. | Undervisere og lærere | ||
Bedst tilUndervisere og lærere | ||||
| 92af 100 | 555kr./md. | Tværfaglig - åben for alle | ||
Bedst tilTværfaglig - åben for alle | ||||
| 91af 100 | 556kr./md. | Tværfaglig med værdigrundlag | ||
Bedst tilTværfaglig med værdigrundlag | ||||
| 91af 100 | 552kr./md. | Kontor, handel og administration | ||
Bedst tilKontor, handel og administration | ||||
| 90af 100 | 561kr./md. | Erhverv, salg og business | ||
Bedst tilErhverv, salg og business | ||||
| 90af 100 | 562kr./md. | Akademikere og undervisere | ||
Bedst tilAkademikere og undervisere | ||||
| 89af 100 | 552kr./md. | Social, sundhed og pædagogik | ||
Bedst tilSocial, sundhed og pædagogik | ||||
| 89af 100 | 570kr./md. | Faglært og ufaglært arbejde | ||
Bedst tilFaglært og ufaglært arbejde | ||||
| 88af 100 | 572kr./md. | Industri og håndværk | ||
Bedst tilIndustri og håndværk | ||||
Sådan vurderer vi selskaberne
Vores Sammenligner-score er en redaktionel vurdering fra 0-100. Vi vægter pris og prisstabilitet, dækningens bredde og vilkår, kundeservice og skadebehandling samt gennemsigtighed. Scoren er vejledende - dit endelige tilbud og den rette dækning afhænger altid af din konkrete situation.
Hvor det er offentligt tilgængeligt, viser vi under hvert selskab også kundetilfredshed målt af EPSI Rating Danmark (uafhængig brancheanalyse). Tal, der ikke er offentligt tilgængelige for et selskab, vises ikke.
*Udbyderne er reelle. Sammenligner-score, priser og satser er vejledende eksempler til illustration - dit reelle tilbud beregnes individuelt ud fra din profil. Få dine konkrete tilbud.
Fortsæt læsningen
A-kasseDagpenge i 2026: sådan beregnes din sats
Dagpengesatsen afhænger af din tidligere indkomst - her får du beregningen, kravene og de faldgruber, der koster dig penge.
Mads Bukholt
A-kasseDimittenddagpenge: dine rettigheder som nyuddannet
Er du nyuddannet? Med dimittendret kan du få dagpenge uden det normale krav om et års medlemskab - her er reglerne.
Mads Bukholt
A-kasseA-kasse som studerende - betaler det sig?
Som studerende kan a-kasse give dig ret til dagpenge fra dag et efter endt uddannelse - men kun hvis du melder dig ind i tide.
Mads BukholtLad selskaberne kæmpe om dig - og spar
Du udfylder én kort formular. Flere danske selskaber giver dig deres bedste tilbud, og du vælger selv det, der passer dig. Gratis og helt uforpligtende.