Sundhedsforsikring gennem arbejde - er du dækket godt nok?
Spar op til 3.804 kr. om året - samme profil, vi har målt prisen hos hvert selskab.
- 4 selskaber sammenlignet for dig
- En krone sparet er en krone tjent
- Ny forsikring på under 24 timer
Skrevet af Mads Bukholt, Ejer og ansvarshavende redaktør · Sidst opdateret 3. august 2026 · Se metode · FaktatjekketVælg din sundhedsforsikring - forskellen mellem billigste og dyreste er 3.804 kr. om året
Eksempelpris for: Privat sundhedsforsikring, 1 voksen (35 år), individuel police. Din pris beregnes individuelt - 4 selskaber med reel pris, billigste først. Sådan indhenter vi priserne.
- 1
NFNjord ForsikringDigital sundhedsforsikring270kr./md.Se tilbud ↗ - 2
DSDansk SundhedssikringBedst til ren sundhedsforsikringScore 65336kr./md.Se tilbud ↗ - 3
FFFDM ForsikringFDM-medlemsfordelScore 782,5App · 137411kr./md.Se tilbud ↗ - 4
TTrygBedst til markedsledende bred dækningScore 69587kr./md.Se tilbud
Annonce. Tabellen indeholder affiliate-links - bestiller du gennem et link, kan sammenligner.dk modtage kommission uden ekstra pris for dig. Viste priser er vejledende og opdateret juli 2026 - se udbyderens side for aktuel pris.
Billigste sundhedsforsikring i august 2026
Målt 31. juli 2026 i selskabernes egne beregnere.
Sparer 3.804 kr. om året mod det dyreste selskab
- 2DSDansk Sundhedssikring336 kr./md.+66 kr./md.
- 3FFFDM Forsikring411 kr./md.+141 kr./md.
for den samme person, altså 2,2 gange forskel mellem billigst og dyrest.
Priserne er individuel privat sundhedsforsikring på selskabets standarddækning. Vi opdaterer dem løbende og skriver altid hvornår de er målt, så du kan se om tallet er friskt.
Se pris og anmeldelse for hvert selskab
Lad selskaberne kæmpe om dig - og spar
Du udfylder én kort formular. Flere danske selskaber giver dig deres bedste tilbud, og du vælger selv det, der passer dig. Gratis og helt uforpligtende.
Mange tror, de er godt dækket, fordi arbejdspladsen tilbyder en sundhedsforsikring. Men ordningen holder ofte op, lige der hvor du troede, den fortsatte.
Cirka 9 ud af 10 sundhedsforsikringer i Danmark er betalt af arbejdsgiveren. Den er ofte billigere end en privat police, fordi den tegnes kollektivt - men dækningen kan være smallere, og den stopper typisk, når du skifter job. Tjek betingelserne, og overvej en privat tilføjelse, hvis dækningen er tynd. Kilde: Forsikring & Pension, 2024 (9 ud af 10 arbejdsgiverbetalt). Vejledende - dækning og pris varierer mellem ordninger.
Sådan klarer selskaberne sig inden for sundheds- og ulykkesforsikring
Hvad koster en sundhedsforsikring i 2026?
En privat sundhedsforsikring med behandlingsgaranti koster 289,33 til 381,68 kr./md. for en rask 35-årig uden firmaordning, altså 3.472 til 4.580 kr. om året. Det er ikke et skøn: det er de eneste tre priser i Danmark, der er synlige uden at aflevere sine kontaktoplysninger. Prisen stiger i spring og ikke gradvist - hos Gjensidige betaler alle mellem 28 og 59 år den samme krone, mens Dansk Sundhedssikring og If slet ikke rater på alder under 66 år.
Kilde: Sammenligners eget pristeam, 3. august 2026. Prisen på forsikring, pension og lån beregnes altid individuelt - tallene her er markedsintervaller, ikke tilbud.
| Selskab | KundetilfredshedEPSI 2025 | KlagesagerAnkenævnet, 2025 | Pris fra | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 68,0af 100 | 3,3721 anmeldelser | 8 %medhold til kunden64 klager · 5,1 pr. 100.000 | 19,4 %af branchen | 587kr./md. | ||
Bedst tilBedst til markedsledende bred dækning Fordele
Ulemper
Juridisk navnTRYG FORSIKRING A/S HovedkontorKlausdalsbrovej 601, 2750 Ballerup CVR Telefon+45 70 11 20 20 CVR-nr.24260666 Stiftet1997 Hjemmesidetryg.dk Kundetilfredshed68,0 / 100 EPSI 2025 Google-anmeldelser3,3 / 5 baseret på 721 anmeldelser Markedsandel19,4 % F&P, 1. kvartal 2025 Klagesager hos Ankenævnet (2025)64 klager mod Tryg. Kunden fik medhold i 8 % af sagerne, og målt i forhold til selskabets størrelse svarer det til 5,1 klager pr. 100.000 forsikrede. En høj medholdsprocent betyder, at selskabet oftere fik uret, når en kunde klagede. Kilde: Ankenævnet for Forsikring Stamdata (juridisk navn, adresse, telefon, CVR, stiftelsesår) kommer fra det offentlige CVR-register. | ||||||
| 2,2Google · 159 | 2,2159 anmeldelser | Ingen klager | Ikke opgjort | 336kr./md. | ||
Bedst tilBedst til ren sundhedsforsikring Ulemper
HovedkontorHørkær 12B, 2730 Herlev Google Telefon+45 70 20 61 21 Hjemmesideds-sundhed.dk Google-anmeldelser2,2 / 5 baseret på 159 anmeldelser | ||||||
| Ikke målt | Ikke nok data | Ingen klager | Ikke opgjort | 270kr./md. | ||
Bedst tilDigital sundhedsforsikring Ulemper
| ||||||
| 4,2Google · 93 | 4,293 anmeldelser2,5App · 137 | Ingen klager | Ikke opgjort | 411kr./md. | ||
Bedst tilFDM-medlemsfordel Ulemper
HovedkontorFirskovvej 32, 2800 Kongens Lyngby Google Telefon+45 70 13 30 40 Hjemmesidefdm.dk Google-anmeldelser4,2 / 5 baseret på 93 anmeldelser | ||||||
Sådan vurderer vi selskaberne
Priserne i tabellen er reelle, men de kommer ikke fra et produktfeed. Vi har hentet dem manuelt i 4 selskabers egne prisberegnere for én fast eksempelprofil og noteret dækningsniveau, selvrisiko og kilometertal for hver enkelt. Se hvad der skal være ens, før to priser kan sammenlignes.
Ingen af tallene i tabellen er vores egen karakter. Kundetilfredshed er målt af EPSI Rating Danmark (2025), en uafhængig brancheanalyse. Klagesager kommer fra Ankenævnet for Forsikring (2025). Tallet viser, hvor ofte kunden fik medhold, når der blev klaget over selskabet - en høj procent betyder, at selskabet oftere fik uret. Vi normaliserer også antallet af klager efter selskabets størrelse, så et stort selskab ikke automatisk ser værre ud end et lille. Markedsandel er selskabets andel af bruttopræmieindtægterne i netop denne branche, opgjort af brancheorganisationen Forsikring & Pension (1. kvartal 2025) - den viser, hvor stort selskabet reelt er på området, ikke hvor godt vi synes om det. Rækkefølgen følger kundetilfredsheden. Hvor et tal ikke findes, skriver vi "Ikke målt" - vi udfylder ikke hullerne med skøn.
Udbyderne er reelle, og tallene kommer fra uafhængige kilder - ikke fra os. Priser indhentet i selskabernes egne beregnere og i offentligt tilgængelige prissammenligninger. Indhentet af Sammenligners eget pristeam, 3. august 2026. Vejledende - din pris beregnes individuelt.
Hvem kan faktisk købe til prisen i tabellen?
Tabellens billigste pris, Njord Forsikring til 270 kr./md., er åben for alle. 1 af de 4 selskaber i tabellen er derimod medlemsbegrænsede, og deres pris kan du ikke nødvendigvis få.
- FDM Forsikring 411 kr./md. Kræver medlemskab af FDM.
Vi viser medlemspriserne, fordi de er reelle og relevante for dem, der er medlemmer. Vi kalder dem bare aldrig markedets billigste uden at sige det.
Det dækker arbejdsgiverordningen typisk
En sundhedsforsikring gennem jobbet giver dig som regel hurtig adgang til udredning, behandling hos privathospital og speciallæge, fysioterapi og genoptræning. Nogle steder følger psykologhjælp og misbrugsbehandling med. Det handler om at få dig hurtigt tilbage på arbejde, og derfor er det din egen sundhed, forsikringen kredser om - ikke resten af familiens.
Hullerne du selv skal lukke
Ordningen gælder næsten altid kun dig, ikke din ægtefælle eller dine børn. Kroniske lidelser og ting, du fejlede, før du blev ansat, er tit undtaget, og dækningen forsvinder samtidig med jobbet. En privat sundheds- eller ulykkesforsikring kan tage over der, hvor arbejdspladsens hører op, og følge med, uanset hvor du arbejder.
Hvad dækker en sundhedsforsikring gennem arbejdet typisk?
En arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring er et frivilligt personalegode - den er ikke lovpligtig, og indholdet aftales mellem virksomheden og forsikringsselskabet. Derfor varierer dækningen fra arbejdsplads til arbejdsplads. De fleste ordninger giver dog adgang til hurtig behandling uden om ventelisterne i det offentlige sundhedsvæsen, typisk inden for områder som:
- Undersøgelse og behandling hos speciallæge og på privathospital
- Fysioterapi, kiropraktik og zoneterapi (ofte med et loft på antal behandlinger)
- Psykolog- og krisehjælp ved stress, angst eller sygemelding
- Operationer og genoptræning efter skade
- Misbrugsbehandling og i nogle tilfælde diætist eller udredning
Vær opmærksom på, at omfanget er meget forskelligt. En basisordning dækker måske kun behandling efter henvisning, mens en udvidet ordning også omfatter forebyggelse, hjælp til pårørende eller børn. Hvad der reelt er dækket, afhænger af den konkrete police - læs altid dine vilkår, før du regner med en ydelse.
Typiske faldgruber du bør kende
Mange medarbejdere tror, de er fuldt dækket, men støder først på begrænsningerne, når skaden er sket. De hyppigste faldgruber er:
- Ophør ved jobskifte: Dækningen stopper typisk, når din ansættelse ophører. En igangværende behandling kan blive afbrudt, hvis den nye arbejdsgiver ikke tilbyder en tilsvarende ordning.
- Undtagelse for eksisterende lidelser: Kroniske eller forudbestående sygdomme er ofte helt eller delvist undtaget.
- Skattepligt: En arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring er som udgangspunkt et skattepligtigt personalegode, medmindre den udelukkende dækker arbejdsrelaterede skader og forebyggelse. Det kan påvirke din årsopgørelse.
- Krav om henvisning: Nogle ordninger dækker kun, hvis du følger en bestemt visitationsvej - går du direkte til privathospital, risikerer du selv at hænge på regningen.
En privat, personlig sundhedsforsikring kan lukke disse huller, fordi den følger dig uanset arbejdsgiver. Det er netop her, det giver mening at sammenligne markedet.
Hvem har mest gavn af at supplere med en privat ordning?
Om du bør supplere arbejdsordningen med en privat sundhedsforsikring afhænger af din livssituation. Den giver typisk mest værdi, hvis du:
- Skifter job ofte eller er selvstændig og derfor ikke har en stabil arbejdsordning
- Har familie, der ikke er omfattet af din arbejdsgivers police
- Prioriterer korte ventetider og frit valg af behandlingssted
- Nærmer dig pensionen, hvor arbejdsdækningen snart bortfalder
Er du ung, sund og har en god ordning gennem arbejdet, kan behovet være mindre - men det ændrer sig ofte hurtigt med alder og familie.
Sådan sammenligner du og finder den rette dækning
Priser og vilkår er svære at gennemskue, fordi selskaberne vægter dækning, selvrisiko og aldersgrænser forskelligt. Hvad du ender med at betale, afhænger blandt andet af din alder, dit helbred og hvor bredt du ønsker at være dækket - der findes derfor ikke én fast pris. Følg disse trin:
| Trin | Det gør du |
|---|---|
| 1. Kortlæg din nuværende dækning | Find ud af, hvad din arbejdsgiver allerede betaler, og hvor hullerne er |
| 2. Fastlæg dit behov | Overvej familie, kroniske forhold og hvor vigtig kort ventetid er for dig |
| 3. Indhent tilbud | Få gratis og uforpligtende tilbud, så du kan sammenligne dækning og pris side om side |
| 4. Læs vilkårene grundigt | Tjek undtagelser, selvrisiko og hvad der sker ved jobskifte, før du vælger |
Ved at samle flere tilbud ét sted slipper du for at kontakte hvert selskab enkeltvis - og du får et realistisk billede af, hvad en dækning, der passer til netop dig, koster. Udfyld formularen og modtag dine gratis tilbud helt uforpligtende.
Sådan gør du - trin for trin
- 1Find din police frem - via HR, personalehåndbogen eller selskabets app - og læs, hvad ordningen konkret dækker, og hvem der er omfattet.
- 2Afklar de tre kritiske punkter: er familien med, hvad sker der ved jobskifte eller pension, og er der en behandlingsgaranti med en fast frist.
- 3Kortlæg hullerne - typisk partner, børn og perioden efter du forlader jobbet - og beslut, hvad der skal dækkes privat.
- 4Indhent flere tilbud på en supplerende familieordning eller en fortsættelsesforsikring, og sammenlign dækning, karensperiode og pris.
Det påvirker prisen
Prikkerne viser faktorens typiske betydning for prisen - fra lav til høj.
Fordele og ulemper
Fordele
- Hurtig adgang til udredning og behandling i det private, ofte med en fast behandlingsgaranti, så du undgår ventelister.
- Præmien betales af arbejdsgiveren, så den løbende udgift er dækket, mens du er ansat.
- Dækker typisk et bredt spænd - operation, fysioterapi, kiropraktik og psykologhjælp - ofte uden egenbetaling ved den enkelte behandling.
- Nogle ordninger tilbyder tilkøb af partner- og børnedækning eller en fortsættelsesforsikring, så du kan bygge videre på den eksisterende aftale.
Vær opmærksom på
- −Din partner og dine børn er sjældent omfattet - familien skal typisk dækkes privat eller via et tilkøb.
- −Dækningen ophører som regel, når du skifter job eller går på pension, medmindre du aktivt tegner en fortsættelsesforsikring inden fratræden.
- −Arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring er som udgangspunkt et skattepligtigt personalegode, som du beskattes af.
Tjek din arbejdsgiverbetalte dækning
- Hvem er dækket - kun dig, eller også familien?
- Hvad sker der ved jobskifte eller pension?
- Er der behandlingsgaranti, og hvor hurtig?
- Beskattes du af præmien? (typisk ja)
Begreber, du bør kende
- Behandlingsgaranti
- Et løfte om, at du bliver tilbudt undersøgelse eller behandling inden for et fast antal dage, efter forsikringen har godkendt sagen.
- Fortsættelsesforsikring
- En privat police, du kan tegne i forlængelse af arbejdsordningen - ofte uden nye helbredskrav - så dækningen ikke bortfalder, når du forlader jobbet.
- Personalegode
- En ydelse fra arbejdsgiveren ud over lønnen, som en arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring, der som hovedregel beskattes hos medarbejderen.
- Henvisning
- Et krav i nogle ordninger om, at en læge eller forsikringen først skal godkende, før en behandling som fysioterapi eller psykolog er dækket.
- Karensperiode
- En periode i starten af en ny privat forsikring, hvor bestemte behandlinger endnu ikke er dækket.
Ofte stillede spørgsmål
Har du spørgsmål?
Vi hjælper dig gerne videre. Skriv til os, så vender vi tilbage hurtigst muligt.
Skriv til osSjældent. De fleste arbejdsgiverordninger gælder kun medarbejderen selv. Vil du have din partner og dine børn med, skal du som regel tegne en privat familieforsikring ved siden af.
Den følger ikke med dig. Sundhedsforsikringen hører til arbejdspladsen og stopper, når din ansættelse gør. Har du en privat forsikring i baghånden, undgår du at stå uden dækning i overgangen.
En arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring er som udgangspunkt et skattepligtigt personalegode, så værdien tæller med i din indkomst. Betaler du selv forsikringen privat, er præmien derimod ikke fradragsberettiget.
En arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring stopper typisk, når du fratræder, fordi den er knyttet til dit ansættelsesforhold. Du kan ofte fortsætte dækningen ved selv at tegne en privat police, men det kræver som regel, at du gør det kort efter fratrædelsen.
Ja. En arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring er et skattepligtigt personalegode, så værdien beskattes som B-indkomst. Din arbejdsgiver indberetter typisk beløbet, så du ikke selv skal huske det på selvangivelsen.
Ja. Cirka 9 ud af 10 danske sundhedsforsikringer er tegnet og betalt af arbejdsgiveren som en del af personalegoderne. Derfor er en individuel, privat sundhedsforsikring mindre udbredt og typisk dyrere pr. person.
Læs også om sundheds- og ulykkesforsikring
- Alt om sundheds- og ulykkesforsikring
- Sundhedsforsikring
- Hvad koster en sundhedsforsikring? Priser og prisfaktorer
- Sundhedsforsikring for selvstændige
- Ulykkesforsikring for selvstændige: derfor er den vigtig
- Tryg sundhedsforsikring: pris, dækning og anmeldelse 2026
- Velliv sundhedsforsikring: findes den til private?
- Børneulykkesforsikring
- Méngrad og ménerstatning
- Behandlingsforsikring: fysioterapi og psykolog
Klar til at sammenligne?
Få gratis og uforpligtende tilbud på sundheds- og ulykkesforsikring - det tager 2 minutter.
Sammenlign sundheds- og ulykkesforsikringKilder og metode
Hvert tal på denne side har en kilde. Vi udgiver ikke tal, vi ikke kan pege på en kilde for, og hvor et tal ikke findes, skriver vi det i stedet for at gætte.
- 1Priser pr. selskab
Indhentet af Sammenligners eget pristeam af forsikringseksperter. Vi udfylder selskabernes egne prisberegnere med én fast eksempelprofil og aflæser den pris, selskabet selv viser. Vi gennemfører aldrig et køb. Som den eneste danske sammenligningstjeneste offentliggør vi vores egne målte priser, så du kan se dem uden at udfylde en formular. 4 selskaber, målt 31. juli 2026.
- 2Kundetilfredshed
Målt af EPSI Rating Danmark (2025), en uafhængig brancheanalyse. Det er ikke vores egen karakter. Hvor EPSI ikke måler et selskab, står der "Ikke målt".
- 3Klagesager
Ankenævnet for Forsikring (2025). Andelen af sager hvor kunden fik helt eller delvist medhold, og antal klager pr. mia. kr. i præmie.
- 4Markedsandel
Forsikring & Pension (1. kvartal 2025). Selskabets andel af bruttopræmieindtægterne i branchen.
Priserne er målt 31. juli 2026. Siden er sidst gennemgået 19. august 2026. Skrevet og gennemgået af Mads Bukholt, Ejer og ansvarshavende redaktør. Finder du en fejl, så skriv til os - vi vil hellere have det rigtigt end hurtigt.
SDin forespørgselTrin 1 af 3 - Vælg område
Forslag