Har du bare én ansat, skal du have en arbejdsskadeforsikring. Det er ikke til forhandling - det står i loven, og bøden for at mangle den kan blive stor.
Kort svar
En arbejdsskadeforsikring er lovpligtig, så snart din virksomhed har mindst én ansat - også deltids- og løsarbejdere - jf. arbejdsskadesikringsloven. Den dækker arbejdsulykker og udbetaler erstatning ved varigt mén, tab af erhvervsevne og i værste fald til efterladte. Prisen afhænger af branche og lønsum, og selskaberne viser den ikke online, så et konkret tal kræver et tilbud på virksomhedens egne tal. Erhvervssygdomme dækkes ikke af forsikringen, men af det lovpligtige AES-bidrag. Manglende forsikring kan gøre dig personligt erstatningsansvarlig. Præmien er momsfri, men fradragsberettiget som driftsudgift.
Kilder: Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, Arbejdstilsynet og arbejdsskadesikringsloven, 2026. Vejledende - præmien fastsættes efter branche og lønsum.
De bedst vurderede lige nu - udsnit af 5 selskaber
Rangeret efter uafhængig kundetilfredshed - målt af EPSI Rating Danmark, ikke af os, og ikke af hvem der betaler os.
Vi viser ingen pris pr. selskab, fordi der ikke findes en. Prisen prissættes individuelt ud fra din profil - så vi henter dine reelle tilbud i stedet for at gætte.
1GFGF ForsikringMedlemsejet med overskudsdeling0,6 % af markedet★1,7App · 22Kundetilfredshed76,3/100Målt af EPSI 2025Se tilbud
2FFForsia ForsikringRegional erhverv i Syddanmark (tidl. Sønderjysk)Kundetilfredshed73,1/100Målt af EPSI 2025Se tilbud
3IFIf ForsikringNordisk styrke til virksomheder9,1 % af markedet★3,1App · 51Kundetilfredshed71,9/100Målt af EPSI 2025Se tilbud
4KFKøbstædernes ForsikringGensidig erhvervsdækning til SMV2,4 % af markedetKundetilfredshed71,0/100Målt af EPSI 2025Se tilbud
5TTopdanmarkBred dækning til SMV og industri21,5 % af markedet★4,5App · 9.124Kundetilfredshed70,4/100Målt af EPSI 2025Se tilbud
Du udfylder én kort formular. Flere danske selskaber giver dig deres bedste tilbud, og du vælger selv det, der passer dig. Gratis og helt uforpligtende.
100 % gratis og uforpligtende Flere tilbud på ca. 2 minutter Danske selskaber
Størst på markedetTryg28,3 %Kilde: Forsikring & Pension
Bedst bedømt på GoogleGjensidige4,4 ★ af 52.161 anmeldelser på GoogleKilde: Google
Hvad koster en erhvervsforsikring i 2026?
Der findes ikke en offentlig pris: 0 af de 25 selskaber, vi har undersøgt, viser en erhvervspris online. Prisen sættes individuelt ud fra branche, omsætning, lønsum og skadeshistorik - og netop derfor er den til forhandling. Virksomheder, der henter to-tre tilbud, har et reelt forhandlingskort; en side, der viser dig en fast pris pr. selskab, gætter. Se hele gennemgangen af hvilke selskaber der viser en pris online.
Ingen af vurderingstallene i tabellen er vores egen karakter. Kundetilfredsheden er målt af EPSI Rating Danmark, markedsandelen er opgjort af Forsikring & Pension og stjernerne er givet af Googles anmeldere. Vi viser med vilje ingen pris per selskab her: prisen beregnes individuelt ud fra din profil, fx alder, adresse, branche, bygning og skadeshistorik, og der findes derfor ingen offentlig pris per selskab. Et tal i sådan en kolonne ville være et gæt, og gæt udgiver vi ikke som fakta. Hvor et tal ikke findes, skriver vi "Ikke målt". Se hele metoden.
Adresse, telefon og fordele for hvert selskab står i den fulde oversigt.
Erhvervet flytter prisen - målt hos 12 selskaber
Arbejdsskadepræmier findes ikke som listepriser, men risikosignalet kan måles: prisen på en privat heltidsulykkesforsikring for den samme 35-årige, hvor kun det oplyste erhverv skifter. Samme mekanisme, faggruppens skadesrisiko, driver arbejdsskadepræmien. Tallene er et risikosignal for erhvervet, ikke en arbejdsskadepræmie.
Erhverv
Alder
Husstand
Bopæl
Erhvervene er målt for en 35-årig, enlig, København Ø. Alder, husstand og bopæl er målt én ad gangen for kontorarbejde uden kørsel. Derudover er Murer ved 25 år og Murer ved 65 år målt. Valg med stiplet kant er ikke målt sammen med det, du har valgt.
Tømrer, 35 år, Enlig, København Ø: 3.750 kr./år i median hos 12 selskaber (+2.314 kr./år mod grundprofilen).
Målt september 202630 kombinationer målt12 selskaberGrundprofil: 35 år, kontorarbejde, enlig, København ØSammenligner.dk pristeam
Ikke målt Kombinationen er ikke målt. Hver akse er målt hver for sig ud fra grundprofilen, og derudover 2 krydsmålinger (Murer, 25 år og Murer, 65 år). Vælg en anden værdi, eller gå tilbage til grundprofilen.
Kort svarMålt september 2026
Hvad koster ulykkesforsikring for profilen Tømrer, 35 år, enlig, København Ø?
3.750kr./år i median
Profilen Tømrer, 35 år, enlig, København Ø betaler fra 1.518 til 4.120 kr./år hos 12 selskaber; midt i feltet 3.750 kr./år. Billigst er TJM Forsikring med 1.518 kr./år (medlemskrav); billigst uden medlemskrav er Alka med 3.804 kr./år. Dyrest er If Forsikring med 4.120 kr./år. Midt i feltet er det 2.314 kr./år mere end grundprofilen (35 år, kontorarbejde, enlig, København Ø), målt selskab for selskab. Forskellen er medianen af hvert selskabs egen prisforskel og derfor ikke det samme som 3.750 minus 1.202 kr./år.
Billigst uden medlemskrav
Alka 3.804 kr./år
Selskaber
12 gav pris
Forskel til grundprofilen
+2.314 kr./år i median
Målt
september 2026
Kopieret
12 af 12 vist
Ulykkesforsikring, Tømrer, 35 år, enlig, København Ø: pris pr. selskab i kr./år og forskel til grundprofilen (35 år, kontorarbejde, enlig, København Ø)
Selskab
Pris
Forskel til grundprofilen
TF
TJM ForsikringMedlemskrav
1.518 kr./år
+407 kr./år+37 %
FF
FDM ForsikringerMedlemskrav
2.634 kr./år
+1.418 kr./år+117 %
GF
GF ForsikringMedlemskrav
3.046 kr./år
+1.742 kr./år+134 %
BF
Bauta ForsikringMedlemskrav
3.695 kr./år
+2.621 kr./år+244 %
LF
LB ForsikringMedlemskrav
3.695 kr./år
+2.621 kr./år+244 %
RF
Runa ForsikringMedlemskrav
3.695 kr./år
+2.621 kr./år+244 %
A
AlkaBilligst uden medlemskrav
3.804 kr./år
+2.617 kr./år+220 %
G
Gjensidige
3.813 kr./år
+1.817 kr./år+91 %
PF
Popermo ForsikringMedlemskrav
3.922 kr./år
+2.873 kr./år+274 %
T
Topdanmark
3.978 kr./år
+2.240 kr./år+129 %
T
Tryg
4.061 kr./år
+2.145 kr./år+112 %
IF
If Forsikring
4.120 kr./år
+2.387 kr./år+138 %
MedlemskravMedlemskrav: prisen kræver medlemskab af en bestemt faggruppe eller forening. "Ingen pris": selskabet gav ingen pris i netop den måling; rækken står der, så du kan se, hvem der mangler.
Priser målt af Sammenligner.dk pristeam. Hver tabel skriver sin egen måledato. Målt september 2026. Eksempelprofil: heltidsulykkesforsikring med 1.200.000 kr. ved varigt mén og 50.000 kr. ved død, 35-årig i 2100 København Ø, dobbelterstatning ved stort mén slået til. Méngrænsen (den laveste méngrad, der udbetales fra) er ikke oplyst i kilden og kan være forskellig fra selskab til selskab, typisk 5 eller 8 procent, så to ens summer er ikke nødvendigvis samme dækning. Vælgeren ændrer kun erhverv, alder, husstand eller bopæl i forhold til eksempelprofilen (30 kombinationer med samme dækning); forskellen er prisen i den valgte profil minus samme selskabs pris til grundprofilen, og "i median" er det midterste selskab, når forskellene sorteres. Vejledende - din pris beregnes individuelt. Sådan indhenter vi priserne.
Sker skaden: anmeldelsen afgør sagen
Policen er kun den ene halvdel. Den anden er anmeldelsen, og det er dér, sagerne oftest går skævt. Arbejdsgiveren anmelder ulykken i det digitale system EASY og orienterer samtidig forsikringsselskabet, mens selve erstatningssagen behandles af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Fristerne er korte. Sørg først for behandling, og skriv derefter hændelsesforløb, tidspunkt og vidner ned samme dag, mens detaljerne stadig er præcise.
Afslag skyldes sjældent svindel. De skyldes huller i dokumentationen: en skade, der virkede bagatelagtig og derfor aldrig blev anmeldt, eller en anmeldelse, der er for vag til at vise, hvad der faktisk skete. Det er også her, skellet mellem en arbejdsulykke og en erhvervssygdom bliver afgørende, fordi de to typer sager anmeldes og behandles hver sin vej. Vi har en trinvis gennemgang af, hvem der anmelder hvad, hvornår, og hvilke fejl der koster erstatning.
Så snart du ansætter nogen, er du forpligtet til at tegne en arbejdsskadeforsikring. Det gælder også, selv om det bare er en ungarbejder nogle timer om ugen eller en løsarbejder i en travl periode. Forsikringen skal være på plads fra første arbejdsdag, ikke bagefter. Har du ikke tegnet den, hæfter du selv for hele erstatningen, hvis uheldet sker.
Det dækker forsikringen
Forsikringen dækker dine ansatte, hvis de kommer til skade ved en ulykke på jobbet. Sygdomme, der opstår af arbejdet over tid, dækkes ikke af forsikringen, men af det lovpligtige AES-bidrag, som opkræves sammen med ATP. Erstatningen går til tabt arbejdsevne, behandling, hjælpemidler og i værste fald til de efterladte. Det er de menneskelige skader, den handler om - ikke ting eller maskiner, der går i stykker.
Hvad sker der, hvis du ikke har den?
Undlader du at tegne den lovpligtige forsikring, hænger du selv på regningen, hvis en medarbejder kommer til skade. Erstatningen udbetales stadig til den ansatte via Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, men beløbet bliver efterfølgende krævet ind hos dig som arbejdsgiver. Det kan hurtigt løbe op i store summer.
Oveni kan du blive pålagt at betale et beløb svarende til den præmie, du skulle have betalt for perioden uden forsikring.
Ansættelsesformen er ligegyldig
Forsikringspligten gælder, uanset om personen er fast ansat, timelønnet, elev, praktikant eller løst tilknyttet. Selv en ung skoleelev, der pakker varer nogle timer om lørdagen, tæller med. Om der er en skriftlig kontrakt, om lønnen udbetales kontant eller over banken, og om arbejdet foregår på et kontor eller ude i marken, er forpligtelsen den samme. Så snart nogen udfører arbejde for dig mod betaling, skal de være dækket.
Hvad dækker en arbejdsskadeforsikring - og hvad gør den ikke?
Den lovpligtige arbejdsskadeforsikring dækker arbejdsulykker: pludselige hændelser som fald, klemning eller løfteskader. Erhvervssygdomme, der udvikler sig over tid som følge af arbejdet - eksempelvis høreskader, eksem eller nedslidning - dækkes ikke af selskabets forsikring, men af det lovpligtige AES-bidrag, som opkræves sammen med ATP (se erhvervssygdomsforsikring). Konkret kan forsikringen dække udgifter til behandling og genoptræning, godtgørelse for varigt mén samt erstatning for tab af erhvervsevne, hvis en medarbejder ikke længere kan arbejde i samme omfang som før.
Det er vigtigt at forstå, at forsikringen dækker medarbejderen - ikke virksomhedens ting, driftstab eller ansvar over for kunder. Bliver en ansat syg af noget uden for arbejdet, er det heller ikke omfattet. De fleste virksomheder supplerer derfor med en erhvervsansvars- eller virksomhedsforsikring, så både medarbejdere, materiel og ansvar er dækket. Er du i tvivl om, hvor grænserne går, kan et konkret tilbud fra flere selskaber gøre dækningen lettere at sammenligne side om side.
Hvem har brug for den - og hvem er ikke omfattet?
Kravet gælder alle virksomheder med ansatte, uanset selskabsform, og uanset om medarbejderen er på fuld tid, deltid, løst ansat eller ansat i en kortere periode. Har du blot én person på lønningslisten - også en studentermedhjælper nogle timer om ugen - er forsikringen som udgangspunkt lovpligtig.
Enkeltmandsvirksomhed uden ansatte: Du er ikke omfattet af pligten, men kan tegne en frivillig dækning af dig selv.
Virksomhed med én eller flere ansatte: Lovpligtig arbejdsskadeforsikring skal være på plads, før medarbejderen begynder.
Brug af vikarer eller løst tilknyttede: Afklar med dit selskab, hvornår ansvaret ligger hos dig - reglerne kan afhænge af, hvem der er formel arbejdsgiver.
Ulønnet hjælp og visse familiemedlemmer: Her kan reglerne være anderledes, så det er værd at få det bekræftet skriftligt.
Hvad påvirker prisen?
Prisen på en arbejdsskadeforsikring beregnes typisk ud fra din lønsum og din branche, fordi risikoen for skader er meget forskellig fra arbejdsplads til arbejdsplads. En kontorvirksomhed betaler derfor som regel markant mindre pr. medarbejder end en byggevirksomhed med tungt fysisk arbejde. Nedenfor er de faktorer, selskaberne oftest vægter - uden faste beløb, da prisen altid afhænger af den konkrete virksomhed:
Faktor
Betydning for prisen
Branche og risiko
Fysisk krævende fag (bygge, industri, transport) vurderes typisk højere end kontor og administration.
Samlet lønsum
Prisen følger ofte den samlede løn - flere ansatte og højere løn trækker typisk op.
Arbejdsmiljø og skadeshistorik
God forebyggelse og få tidligere skader kan påvirke vurderingen positivt.
Valgt dækningsomfang
Tillæg ud over det lovpligtige minimum øger prisen, men også trygheden.
Selskabets egen risikovurdering
Selskaberne prissætter forskelligt - derfor kan samme dækning koste vidt forskelligt.
Netop fordi risikovurderingen varierer mellem selskaberne, kan der være stor forskel på prisen for præcis den samme dækning. Ved at hente gratis, uforpligtende tilbud ser du forskellene sort på hvidt og undgår at betale overpris.
Typiske fejl og faldgruber
Mange virksomheder kan spare både penge og bøvl ved at undgå de klassiske fejl, når arbejdsskadeforsikringen skal på plads:
At vente for længe: Forsikringen skal være tegnet, før den første medarbejder begynder. Manglende dækning kan gøre dig personligt ansvarlig for erstatningen og udløse bøder.
At glemme deltids- og løstansatte: Også få timer om ugen tæller med. Sørg for at alle på lønningslisten er omfattet.
At forveksle dækningerne: En arbejdsskadeforsikring dækker ikke virksomhedens ting eller ansvar over for kunder - det kræver andre forsikringer.
At vælge det første og bedste tilbud: Uden at sammenligne risikerer du at betale mere end nødvendigt for samme dækning.
At glemme at opdatere lønsummen: Vokser virksomheden, bør dækning og oplysninger følge med, så du hverken er under- eller overforsikret.
Vil du være sikker på at være lovligt dækket til den rigtige pris, kan du sammenligne flere selskaber gratis og få flere uforpligtende tilbud på din arbejdsskadeforsikring - så vælger du selv det bedste.
Sådan vælger du arbejdsskadeforsikring trin for trin
1Tegn forsikringen, inden din første medarbejder møder på arbejde - også ved deltid, vikarer og ungarbejdere. Dækningen skal være på plads fra den allerførste arbejdstime.
2Opgør din lønsum og antal ansatte, og notér din branchekode - det er de tal, selskabet bruger til at prissætte policen.
3Er du selvstændig eller medarbejdende ægtefælle, så tag aktivt stilling til, om du selv skal med - det er et frivilligt tilvalg, du skal nævne, når du indhenter tilbud.
4Indhent flere tilbud og sammenlign pris og vilkår, inden du vælger - og husk løbende at melde nye ansatte og ændret lønsum til selskabet.
Det påvirker prisen på arbejdsskadeforsikring
Branche og arbejdets risiko (kontor vs. fysisk/håndværk)
Fra den dag din første medarbejder starter. Forsikringen skal være tegnet, inden vedkommende møder på arbejde - også hvis det bare er en enkelt person på deltid.
Nej. Som ejer eller selvstændig er du ikke omfattet af den lovpligtige arbejdsskadeforsikring. Vil du dække dig selv, kræver det en frivillig forsikring, som du kan tegne oveni.
Prisen afhænger af din branche, antallet af ansatte og hvor risikofyldt arbejdet er. Et kontor koster typisk mindre end et byggefirma. Ved at hente flere tilbud ser du hurtigt, hvor forskellene ligger.
Ja. Efter arbejdsskadesikringsloven skal du tegne arbejdsskadeforsikring, så snart du har den første ansatte - også ved deltid, elever, løsarbejdere og en medhjælpende ægtefælle. Har du kun dig selv i en enkeltmandsvirksomhed, er den ikke lovpligtig, men du kan tegne den frivilligt.
Kommer en ansat til skade, og du ikke har forsikringen, hæfter du selv for erstatningen, og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring kan opkræve beløbet hos dig. Du kan også blive pålagt at betale bidrag med tilbagevirkende kraft. Ved alvorlige skader kan det hurtigt løbe op i store summer.
Arbejdsskadesystemet dækker anmeldte arbejdsulykker via arbejdsskadeforsikringen og erhvervssygdomme via AES-bidraget, og visse psykiske belastninger kan anerkendes, hvis de er arbejdsbetingede. Almindelig stress uden en konkret hændelse anerkendes sjældent. Skaden skal anmeldes, og det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, der vurderer, om der er tale om en arbejdsskade.
Anmeld skaden hurtigst muligt til dit forsikringsselskab, som melder videre til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Notér straks hændelsesforløb, tidspunkt og vidner, og gem al dokumentation - fristerne er korte, og mangelfuld anmeldelse er en klassisk grund til afslag. Vi har en trinvis guide til, hvordan du anmelder en erhvervsskade korrekt.
Hvert tal på denne side har en kilde. Vi udgiver ikke tal, vi ikke kan pege på en kilde for, og hvor et tal ikke findes, skriver vi det i stedet for at gætte.
Siden er sidst gennemgået 5. oktober 2026. Skrevet og gennemgået af Lasse Birch, Forsikringsekspert og ansvarshavende redaktør. Finder du en fejl, så skriv til os - vi vil hellere have det rigtigt end hurtigt.
SDin forespørgselTrin 1 af 3 - Vælg område
Vi bruger nødvendige cookies, for at sitet fungerer. Statistikcookies (Google Analytics) sætter vi kun, hvis du vælger Accepter statistik. Læs mere i vores cookiepolitik.Vi bruger nødvendige cookies. Statistikcookies sætter vi kun, hvis du accepterer statistik. Læs mere
