Arbejdsskadeforsikring - lovpligtig når du har ansatte
Gør din mandag god - spar tusindvis af kroner på din erhvervsforsikring
Sammenlign erhverv / smvVælg din erhvervsforsikring - spar tusindvis af kroner denne tirsdag
Vælg en udbyder herunder og gå direkte videre til dit tilbud. De 5 bedst vurderede udbydere lige nu.
- 1
TTrygStørst på erhvervsforsikring i DK279kr./md.Se tilbud
- 2
TTopdanmarkBred dækning til SMV og industri309kr./md.Se tilbud
- 3
ABAlm. BrandSMV og landbrug (ejer nu Codan)339kr./md.Se tilbud
- 4
IFIf ForsikringNordisk styrke til virksomheder359kr./md.Se tilbud
- 5
GGjensidigeErhverv fra 1 til 1000+ ansatte389kr./md.Se tilbud
Annonce. Tabellen indeholder affiliate-links - bestiller du gennem et link, kan sammenligner.dk modtage kommission uden ekstra pris for dig. Viste priser er vejledende og opdateret juli 2026 - se udbyderens side for aktuel pris.
Skrevet af Mads Bukholt, Ejer og forsikringsekspert · Sidst opdateret 7. juli 2026 · Se metode · FaktatjekketLad selskaberne kæmpe om dig - og spar
Du udfylder én kort formular. Flere danske selskaber giver dig deres bedste tilbud, og du vælger selv det, der passer dig. Gratis og helt uforpligtende.
Sådan klarer selskaberne sig inden for erhverv / SMV
| Selskab | Sammenligner-score | Pris fra | Bedst til | |
|---|---|---|---|---|
| 96af 100 | 279kr./md. | Størst på erhvervsforsikring i DK | ||
Fordele
Ulemper
HovedkontorKlausdalsbrovej 601, 2750 Ballerup Kundetilfredshed68 / 100 EPSI 2025 | ||||
| 95af 100 | 309kr./md. | Bred dækning til SMV og industri | ||
Fordele
Ulemper
HovedkontorBallerup Kundetilfredshed71 / 100 EPSI 2025 | ||||
| 94af 100 | 339kr./md. | SMV og landbrug (ejer nu Codan) | ||
Fordele
Ulemper
| ||||
| 93af 100 | 359kr./md. | Nordisk styrke til virksomheder | ||
Fordele
Ulemper
Kundetilfredshed78,7 / 100 EPSI 2025 | ||||
| 92af 100 | 389kr./md. | Erhverv fra 1 til 1000+ ansatte | ||
Fordele
Ulemper
| ||||
| 91af 100 | 419kr./md. | Store og mellemstore virksomheder | ||
Bedst tilStore og mellemstore virksomheder | ||||
| 90af 100 | 449kr./md. | Medlemsejet med overskudsdeling | ||
Fordele
Ulemper
Kundetilfredshed76,3 / 100 EPSI 2025 | ||||
| 89af 100 | 479kr./md. | Gensidig erhvervsdækning til SMV | ||
Fordele
Ulemper
| ||||
| 88af 100 | 499kr./md. | Faggrupper og selvstændige fagfolk | ||
Bedst tilFaggrupper og selvstændige fagfolk | ||||
| 87af 100 | 529kr./md. | Lokal erhverv og landbrug | ||
Bedst tilLokal erhverv og landbrug | ||||
| 86af 100 | 559kr./md. | Regional erhverv i Syddanmark (tidl. Sønderjysk) | ||
Bedst tilRegional erhverv i Syddanmark (tidl. Sønderjysk) | ||||
Sådan vurderer vi selskaberne
Vores Sammenligner-score er en redaktionel vurdering fra 0-100. Vi vægter pris og prisstabilitet, dækningens bredde og vilkår, kundeservice og skadebehandling samt gennemsigtighed. Scoren er vejledende - dit endelige tilbud og den rette dækning afhænger altid af din konkrete situation.
Hvor det er offentligt tilgængeligt, viser vi under hvert selskab også kundetilfredshed målt af EPSI Rating Danmark (uafhængig brancheanalyse). Tal, der ikke er offentligt tilgængelige for et selskab, vises ikke.
*Udbyderne er reelle. Sammenligner-score, priser og satser er vejledende eksempler til illustration - dit reelle tilbud beregnes individuelt ud fra din profil. Få dine konkrete tilbud.
Har du bare én ansat, skal du have en arbejdsskadeforsikring. Det er ikke til forhandling - det står i loven, og bøden for at mangle den kan blive stor.
Det siger loven
Så snart du ansætter nogen, er du forpligtet til at tegne en arbejdsskadeforsikring. Det gælder også, selv om det bare er en ungarbejder nogle timer om ugen eller en løsarbejder i en travl periode. Forsikringen skal være på plads fra første arbejdsdag, ikke bagefter. Har du ikke tegnet den, hæfter du selv for hele erstatningen, hvis uheldet sker.
Det dækker forsikringen
Forsikringen dækker dine ansatte, hvis de kommer til skade på jobbet eller får en sygdom af arbejdet over tid. Erstatningen går til tabt arbejdsevne, behandling, hjælpemidler og i værste fald til de efterladte. Det er de menneskelige skader, den handler om - ikke ting eller maskiner, der går i stykker.
Hvad dækker en arbejdsskadeforsikring - og hvad gør den ikke?
Den lovpligtige arbejdsskadeforsikring dækker to typer skader: arbejdsulykker (pludselige hændelser som fald, klemning eller løfteskader) og erhvervssygdomme, der udvikler sig over tid som følge af arbejdet - eksempelvis høreskader, eksem eller nedslidning. Konkret kan forsikringen dække udgifter til behandling og genoptræning, godtgørelse for varigt mén samt erstatning for tab af erhvervsevne, hvis en medarbejder ikke længere kan arbejde i samme omfang som før.
Det er vigtigt at forstå, at forsikringen dækker medarbejderen - ikke virksomhedens ting, driftstab eller ansvar over for kunder. Bliver en ansat syg af noget uden for arbejdet, er det heller ikke omfattet. De fleste virksomheder supplerer derfor med en erhvervsansvars- eller virksomhedsforsikring, så både medarbejdere, materiel og ansvar er dækket. Er du i tvivl om, hvor grænserne går, kan et konkret tilbud fra flere selskaber gøre dækningen lettere at sammenligne side om side.
Hvem har brug for den - og hvem er ikke omfattet?
Kravet gælder alle virksomheder med ansatte, uanset selskabsform, og uanset om medarbejderen er på fuld tid, deltid, løst ansat eller ansat i en kortere periode. Har du blot én person på lønningslisten - også en studentermedhjælper nogle timer om ugen - er forsikringen som udgangspunkt lovpligtig.
- Enkeltmandsvirksomhed uden ansatte: Du er ikke omfattet af pligten, men kan tegne en frivillig dækning af dig selv.
- Virksomhed med én eller flere ansatte: Lovpligtig arbejdsskadeforsikring skal være på plads, før medarbejderen begynder.
- Brug af vikarer eller løst tilknyttede: Afklar med dit selskab, hvornår ansvaret ligger hos dig - reglerne kan afhænge af, hvem der er formel arbejdsgiver.
- Ulønnet hjælp og visse familiemedlemmer: Her kan reglerne være anderledes, så det er værd at få det bekræftet skriftligt.
Hvad påvirker prisen?
Prisen på en arbejdsskadeforsikring beregnes typisk ud fra din lønsum og din branche, fordi risikoen for skader er meget forskellig fra arbejdsplads til arbejdsplads. En kontorvirksomhed betaler derfor som regel markant mindre pr. medarbejder end en byggevirksomhed med tungt fysisk arbejde. Nedenfor er de faktorer, selskaberne oftest vægter - uden faste beløb, da prisen altid afhænger af den konkrete virksomhed:
| Faktor | Betydning for prisen |
|---|---|
| Branche og risiko | Fysisk krævende fag (bygge, industri, transport) vurderes typisk højere end kontor og administration. |
| Samlet lønsum | Prisen følger ofte den samlede løn - flere ansatte og højere løn trækker typisk op. |
| Arbejdsmiljø og skadeshistorik | God forebyggelse og få tidligere skader kan påvirke vurderingen positivt. |
| Valgt dækningsomfang | Tillæg ud over det lovpligtige minimum øger prisen, men også trygheden. |
| Selskabets egen risikovurdering | Selskaberne prissætter forskelligt - derfor kan samme dækning koste vidt forskelligt. |
Netop fordi risikovurderingen varierer mellem selskaberne, kan der være stor forskel på prisen for præcis den samme dækning. Ved at hente gratis, uforpligtende tilbud ser du forskellene sort på hvidt og undgår at betale overpris.
Typiske fejl og faldgruber
Mange virksomheder kan spare både penge og bøvl ved at undgå de klassiske fejl, når arbejdsskadeforsikringen skal på plads:
- At vente for længe: Forsikringen skal være tegnet, før den første medarbejder begynder. Manglende dækning kan gøre dig personligt ansvarlig for erstatningen og udløse bøder.
- At glemme deltids- og løstansatte: Også få timer om ugen tæller med. Sørg for at alle på lønningslisten er omfattet.
- At forveksle dækningerne: En arbejdsskadeforsikring dækker ikke virksomhedens ting eller ansvar over for kunder - det kræver andre forsikringer.
- At vælge det første og bedste tilbud: Uden at sammenligne risikerer du at betale mere end nødvendigt for samme dækning.
- At glemme at opdatere lønsummen: Vokser virksomheden, bør dækning og oplysninger følge med, så du hverken er under- eller overforsikret.
Vil du være sikker på at være lovligt dækket til den rigtige pris, kan du sammenligne flere selskaber gratis og få flere uforpligtende tilbud på din arbejdsskadeforsikring - så vælger du selv det bedste.
Sådan gør du - trin for trin
- 1Tegn forsikringen, inden din første medarbejder møder på arbejde - også ved deltid, vikarer og ungarbejdere. Dækningen skal være på plads fra den allerførste arbejdstime.
- 2Opgør din lønsum og antal ansatte, og notér din branchekode - det er de tal, selskabet bruger til at prissætte policen.
- 3Er du selvstændig eller medarbejdende ægtefælle, så tag aktivt stilling til, om du selv skal med - det er et frivilligt tilvalg, du skal nævne, når du indhenter tilbud.
- 4Indhent flere tilbud og sammenlign pris og vilkår, inden du vælger - og husk løbende at melde nye ansatte og ændret lønsum til selskabet.
Det påvirker prisen
Prikkerne viser faktorens typiske betydning for prisen - fra lav til høj.
Fordele og ulemper
Fordele
- Opfylder lovkravet, så virksomheden ikke selv hæfter for erstatningen efter en arbejdsulykke.
- Sikrer medarbejderen erstatning for behandling, mén og tab af erhvervsevne efter en arbejdsulykke.
- Dækker alle ansatte i arbejdstiden - også deltid, vikarer og ungarbejdere.
- Beskytter virksomheden mod store, uforudsete erstatningskrav og bøder for manglende forsikring.
Vær opmærksom på
- −Som ejer er du ikke automatisk dækket - selvstændige og medarbejdende ægtefæller skal aktivt tilvælge egen dækning.
- −Arbejdsskadeforsikringen dækker ulykker; erhvervssygdomme håndteres særskilt via den lovpligtige tilslutning til AES.
- −Prisen kan stige markant i fysiske brancher og ved skader - meld ændringer i lønsum og antal ansatte, så policen passer.
Arbejdsgiverens huskeliste
- Tegn forsikringen fra første ansættelsesdag
- Husk vikarer, ungarbejdere og løsansatte
- Selvstændig? Du er ikke automatisk dækket - tilvælg selv
- Priserne varierer betydeligt - sammenlign flere tilbud
Begreber, du bør kende
- Arbejdsskade
- En ulykke eller sygdom, som en medarbejder pådrager sig som følge af arbejdet eller de forhold, arbejdet foregår under.
- AES (Arbejdsmarkedets Erhvervssikring)
- Den myndighed, der behandler arbejdsskadesager og administrerer den lovpligtige ordning for erhvervssygdomme.
- Ménerstatning
- Erstatning til medarbejderen for varige gener efter en arbejdsskade, uanset om evnen til at arbejde er nedsat.
- Tab af erhvervsevne
- Erstatning, der udbetales, når en arbejdsskade varigt nedsætter medarbejderens evne til at tjene penge ved arbejde.
- Medarbejdende ægtefælle
- En ægtefælle, der arbejder i virksomheden, og som ikke automatisk er dækket, men frivilligt kan sikres af arbejdsskadeforsikringen.
Ofte stillede spørgsmål
Har du spørgsmål?
Vi hjælper dig gerne videre. Skriv til os, så vender vi tilbage hurtigst muligt.
Skriv til osFra den dag din første medarbejder starter. Forsikringen skal være tegnet, inden vedkommende møder på arbejde - også hvis det bare er en enkelt person på deltid.
Nej. Som ejer eller selvstændig er du ikke omfattet af den lovpligtige arbejdsskadeforsikring. Vil du dække dig selv, kræver det en frivillig forsikring, som du kan tegne oveni.
Prisen afhænger af din branche, antallet af ansatte og hvor risikofyldt arbejdet er. Et kontor koster typisk mindre end et byggefirma. Ved at hente flere tilbud ser du hurtigt, hvor forskellene ligger.
Klar til at sammenligne?
Få gratis og uforpligtende tilbud på erhverv / SMV - det tager 2 minutter.
Sammenlign erhverv / SMV